Kvalitetan i djelotvoran prijenos znanja ovisi o razumijevanju tematike, širini iskustvenog rada ali i dubini unutarnje motivacije ljudi.
Prijenos poruke mora biti snažan, utjecajan, ali i podržavajući i siguran kako bi se stvorilo povjerenje i prostor za napredak.
Spoj znanja, iskustva, osobnosti i energije su ono što čini razliku i donosi rezultat.